任何推出過新品牌的人都知道,創(chuàng)造最終產品需要花費大量時間、精力、計劃和靈魂。然后,你啟動它并看著它翱翔(你希望)。但是,然后呢?你如何讓它隨著時間的推移保持活力,并防止人們重新發(fā)明、修改和濫用它?
總之,答案是控制。在我們的個人生活中,控制并不總是好的。但是在管理您的品牌和VI視覺設計系統時,這不是練習“放手”的地方。
多年來,我們確定了客戶需要做的五件事,以確保他們隨著時間的推移保持一致的品牌和視覺形象:
制定VI視覺設計標準。我們在上一期中談到了身份標準的重要性,但這可能是控制如何使用身份的各個組成部分的最重要和最有用的工具?;赪eb 的標準使世界各地的用戶能夠在一天中的任何時間訪問最新信息。組織越分散,標準就越詳細。但請記住讓它們內容豐富、引人入勝且易于瀏覽和理解。它們不應該像編程新電視遙控器的說明那樣閱讀。你希望人們使用它們,而不是避免它們。
教育每個人。圍繞品牌和身份進行的教育不僅適用于那些創(chuàng)建通信的人和您的外部代理合作伙伴。它也適用于您的管理團隊、銷售代表和新員工。為什么?因為正如我們在許多客戶中看到的那樣,身份標準是不夠的。我們的客戶經常要求我們通過一系列培訓課程幫助他們向內部團隊成員傳達使用VI視覺設計系統標準的重要性。大多數人不會故意濫用身份,這是因為他們不了解一致性的重要性以及他們應該做什么和不應該做什么。所以,讓每個人的生活更輕松(包括你的)并打開溝通渠道。
創(chuàng)建鼓舞人心的參考工具。教育過程的延伸是為人們提供鼓舞人心的工具,例如易于使用的參考指南,不斷強化身份標準、身份系統的核心組件是什么,以及人們可以從哪里獲得更多信息。
展示最佳實踐。每個人都喜歡看到自己的工作受到尊重和贊揚。通過創(chuàng)建一個“場所”(現場或網絡),讓您的組織中的人們有機會大放異彩,突出其他人如何將品牌帶入生活的絕佳示例。慶祝你的成功!
行為也很重要。在重新定位品牌和振興VI視覺識別系統時,您還需要圍繞行為設定期望。我們已經幫助我們的許多客戶確定了“品牌上”的行為。當您成功地為品牌和視覺識別系統產生興奮和熱情時,這是合乎邏輯的下一步。畢竟,建立強大的品牌才能建立強大的公司,每個人都想成為創(chuàng)建成功組織的一部分。
為組織中的每個人提供成功的工具,鼓勵持續(xù)、開放的溝通并在此過程中慶祝您的成功,這是從內到外創(chuàng)建強大品牌的關鍵。
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業(yè)務咨詢 何先生
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