企業(yè)vi設(shè)計(jì)是什么意思？VI，是VIS的簡稱，即（visual identity system），通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)新鮮感中最具傳播力和感染力的部分。是將CI（企業(yè)形象設(shè)計(jì)的簡稱。CI.英語Corporate Identity的縮寫）的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，以無比豐富的多樣的視覺形象應(yīng)用樣式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最企業(yè)或品牌最為有效直接的傳播。
設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
設(shè)計(jì)精致，落地科學(xué)合理的視覺識(shí)別系統(tǒng)，可以感知內(nèi)部員工，傳揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營理念，凝聚力量，對(duì)外可以建立企業(yè)美譽(yù)度和吸引力，當(dāng)然也包括認(rèn)知和喜愛。VI設(shè)計(jì)是精準(zhǔn)科學(xué)塑造企業(yè)形象的快速便捷工具。
在品牌通吃，營銷制勝的食袋，沒有VI設(shè)計(jì)的企業(yè)意味著，沒面目或者灰頭土臉，在擁擠的市場(chǎng)里，無法讓人有效辨識(shí)，更談不上良好的認(rèn)知和喜愛。也意味著產(chǎn)品或服務(wù)沒有為消費(fèi)者留下印跡，更意味著渙散和低水準(zhǔn)的運(yùn)營團(tuán)體。
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。
VI設(shè)計(jì)通常包括基礎(chǔ)形象和應(yīng)用形象兩大板塊。其中，基礎(chǔ)形象包括了：企業(yè)名字、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)組合、專用字體、專用色、輔助色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、通聯(lián)方式組合等。應(yīng)用形象包括：辦公物品、指引導(dǎo)視、環(huán)境形象、服裝世星、專用車輛、禮贈(zèng)用品、廣告形象、旗幟等。
隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，VIS也有了網(wǎng)絡(luò)場(chǎng)景擴(kuò)展比如，網(wǎng)絡(luò)形象，項(xiàng)目包括：郵箱簽名、社交頭像、二維碼形象、手機(jī)和電腦桌面等。
A、明確市場(chǎng)定位
明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來。我們看到vi設(shè)計(jì)能通過物質(zhì)環(huán)境、時(shí)空環(huán)境、信息環(huán)境和視覺識(shí)別的同一性、獨(dú)特個(gè)性傳達(dá)給公眾，是社會(huì)公眾能了解、識(shí)別，進(jìn)而接受企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品。確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；
B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；
企業(yè)文化是一種由價(jià)值觀、儀式、符號(hào)、辦事形式等構(gòu)成的獨(dú)有的文化形象。企業(yè)文化以形象化的視覺方式推廣企業(yè)，企業(yè)形象是潛在性的銷售額，是隱形的資產(chǎn)，良好的企業(yè)形象會(huì)給溝通消費(fèi)者，給予消費(fèi)者信心。
C、以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生較高的品牌忠誠度；
品牌忠心度指的是消費(fèi)者在做消費(fèi)決定時(shí)，多次展現(xiàn)出來偏愛某個(gè)品牌的行為反應(yīng)。它是一種行為過程，也是一種決策和評(píng)估過程。VI設(shè)計(jì)令消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠心度
D、VI設(shè)計(jì)提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣、凝聚力和認(rèn)同感。
VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則
B、強(qiáng)化視覺沖擊的原則
C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則
D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則
E、可實(shí)施性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
F、符合審美規(guī)律的原則
G、嚴(yán)格管理的原則
VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程中， 要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
VI設(shè)計(jì)的基本程序可大致分為以下四個(gè)階段：
A、準(zhǔn)備階段
成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段
基本要素設(shè)計(jì) 應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
C、反饋修正階段
VI設(shè)計(jì)小組和企業(yè)間進(jìn)行不斷的意見或建議的溝通交流，促進(jìn)設(shè)計(jì)的要點(diǎn)展現(xiàn)，并反復(fù)溝通修正，達(dá)到與企業(yè)所想要的目的相結(jié)合，方便下一步的工作。
D、調(diào)研與修正反饋
E、修正并定型
在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
F、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)
作為企業(yè)在VI系統(tǒng)實(shí)施當(dāng)中的范本和標(biāo)準(zhǔn)。通常以印刷方式出稿，以保證手冊(cè)的頁面效果。根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模大小和VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目的繁簡不同，VI手冊(cè)可采用單冊(cè)或多冊(cè)形式。VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的整體視覺與企業(yè)的VI視覺形象風(fēng)格特點(diǎn)保持一致！
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