眾包是另一個(gè)卓越的設(shè)計(jì)服務(wù)的例子，但在眾包的情況下，許多不知道自己是專業(yè)人士還是業(yè)余愛(ài)好者的自稱設(shè)計(jì)師被注冊(cè)，這是一個(gè)令人不安的部分。
另一方面，使用固定費(fèi)率設(shè)計(jì)服務(wù)，您不必?fù)?dān)心這一點(diǎn)。您可以連續(xù)下訂單，而且似乎很容易使用。不僅可以訂購(gòu)LP和橫幅，還可以訂購(gòu)企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳冊(cè)，看起來(lái)很有吸引力。
如果你能指定一個(gè)負(fù)責(zé)人，設(shè)計(jì)師會(huì)逐漸了解客戶，所以故事會(huì)更快。
如此吸引人的包月設(shè)計(jì)服務(wù)與一般的設(shè)計(jì)事務(wù)所有何不同？vi的應(yīng)用設(shè)計(jì)公司想從設(shè)計(jì)領(lǐng)域的角度來(lái)寫一下使用它的理想方式是什么。
綜合設(shè)計(jì)事務(wù)所的現(xiàn)狀
在綜合設(shè)計(jì)事務(wù)所，我們將根據(jù)客戶的各種問(wèn)題考慮解決方案來(lái)創(chuàng)建設(shè)計(jì)。
總之，設(shè)計(jì)，為了使用溝通手段解決客戶的問(wèn)題，我們會(huì)將項(xiàng)目視為一個(gè)項(xiàng)目，并與各種功能的人協(xié)作。
根據(jù)規(guī)模和預(yù)算，除設(shè)計(jì)師外，藝術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷人員、銷售人員、程序員、作家、攝影師、插畫師等將參與。
項(xiàng)目的工作內(nèi)容多種多樣，如會(huì)議、調(diào)查/分析、研討會(huì)、內(nèi)容規(guī)劃、拍攝設(shè)置等。
70%到80%的設(shè)計(jì)成本是由人工成本構(gòu)成的，投入到客戶身上需要很長(zhǎng)的時(shí)間，而且因?yàn)槭呛涂蛻粢黄鸾鉀Q問(wèn)題的姿態(tài)，所以難免昂貴。
包月設(shè)計(jì)服務(wù)概述
另一方面，在包月設(shè)計(jì)服務(wù)的情況下，它不是所謂的項(xiàng)目，而是真正的設(shè)計(jì)請(qǐng)求。原則上，客戶準(zhǔn)備文字和照片材料，設(shè)計(jì)師純粹布局。
可能有例外，但基本上屬于業(yè)務(wù)范圍。作為一種選擇，有些地方可以由作家轉(zhuǎn)錄文本，也可以進(jìn)行采訪，但基本上似乎提供了大部分材料。
因此，可以降低生產(chǎn)成本。
當(dāng)然，也有一般設(shè)計(jì)事務(wù)所遵循相同程序的情況，但與包月設(shè)計(jì)服務(wù)不同的是，總運(yùn)營(yíng)時(shí)間不能被每個(gè)月的訂戶數(shù)量的使用頻率所抵消，因此相同的業(yè)務(wù)內(nèi)容但是, 包月設(shè)計(jì)服務(wù)將能夠以低廉的價(jià)格提供。
但是對(duì)于一般的設(shè)計(jì)事務(wù)所，在了解了公司的問(wèn)題之后，我們會(huì)開始進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃，但是對(duì)于包月設(shè)計(jì)服務(wù)的情況，我們?cè)瓌t上是被動(dòng)的。
一般→“您有什么樣的問(wèn)題？”的解決問(wèn)題的立場(chǎng)
統(tǒng)一費(fèi)率→基于客戶指示的立場(chǎng)，“你想怎么做？”
簡(jiǎn)而言之，它是關(guān)于提供工作之手。
當(dāng)然，vi的應(yīng)用設(shè)計(jì)公司會(huì)確認(rèn)問(wèn)題并向客戶提出建議，但在大約5個(gè)工作日左右突然提交設(shè)計(jì)的服務(wù)形式中，問(wèn)題解決方案的建議只能在非常有限的范圍內(nèi)處理。此外，與傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)辦公室不同，我們不作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，所以我們能做的事情是有限度的。
歌聲與現(xiàn)實(shí)的差距
這只是我的猜測(cè)，但我認(rèn)為有一個(gè)包月服務(wù)聲稱可以解決問(wèn)題，但我認(rèn)為質(zhì)量與認(rèn)真解決問(wèn)題的設(shè)計(jì)辦公室有很大的不同......
這是因?yàn)楹芏嘁话愕脑O(shè)計(jì)事務(wù)所都聲稱可以解決問(wèn)題，但很多事務(wù)所卻像這種包月設(shè)計(jì)服務(wù)一樣采取被動(dòng)的態(tài)度。
設(shè)計(jì)行業(yè)的名聲很差，對(duì)這種消極態(tài)度的設(shè)計(jì)師的不滿并不少見(jiàn)。
認(rèn)為統(tǒng)一費(fèi)率的設(shè)計(jì)服務(wù)更好是很自然的，但如今設(shè)計(jì)行業(yè)正變得越來(lái)越兩極分化。
雖然通過(guò)運(yùn)用設(shè)計(jì)的創(chuàng)造力及其過(guò)程，不斷提高設(shè)計(jì)框架之外的品牌戰(zhàn)略準(zhǔn)確性的設(shè)計(jì)事務(wù)所越來(lái)越多，但它只停留在設(shè)計(jì)框架內(nèi)，注重效率，成為成本策略是震動(dòng)公司的兩極分化。
正如我提到的，70% 到 80% 的設(shè)計(jì)成本是人工成本，這是一個(gè)除了人工成本幾乎沒(méi)有成本的行業(yè)。此外，它們中的大多數(shù)都是只為客戶制作的獨(dú)一無(wú)二的物品。
因此，為了以低價(jià)提供設(shè)計(jì)，除非將其做得非常高效和受限，否則將無(wú)法實(shí)現(xiàn)?；蛘咧荒芡ㄟ^(guò)成套銷售來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如低價(jià)承包設(shè)計(jì)，作為SEO 等服務(wù)合同的掛鉤。
否則，你只是在廉價(jià)使用人。在那種情況下，更現(xiàn)實(shí)的想法是，我們?nèi)栽谑占醭雒]的設(shè)計(jì)師并將他們用作成長(zhǎng)的平臺(tái)。
考慮到這樣一個(gè)領(lǐng)域的實(shí)際情況，有理由認(rèn)為要求包月服務(wù)來(lái)解決客戶的問(wèn)題是不現(xiàn)實(shí)的。
許多統(tǒng)一費(fèi)率設(shè)計(jì)服務(wù)聲稱可以消除雇用員工的缺點(diǎn)。
聘請(qǐng)一位能在一定程度上獨(dú)立完成工作的vi的應(yīng)用設(shè)計(jì)公司而不是助手，每月至少要花費(fèi)30 萬(wàn)。
反觀設(shè)計(jì)包月服務(wù)，估計(jì)一個(gè)月10萬(wàn)多一點(diǎn)。
沒(méi)有任何福利，沒(méi)有每月的電費(fèi)或交通費(fèi)，沒(méi)有辦公空間，沒(méi)有軟件，沒(méi)有個(gè)人電腦。招聘后沒(méi)有財(cái)務(wù)上的劣勢(shì)或失望。
然而，它僅限于想要“手”的方面。
在倫敦和紐約，收購(gòu)設(shè)計(jì)辦公室的大公司數(shù)量正在增加，大約10 年前我在倫敦的時(shí)候，許多公司一直在由內(nèi)部設(shè)計(jì)師進(jìn)行品牌推廣。
這樣的內(nèi)部設(shè)計(jì)師被稱為內(nèi)部設(shè)計(jì)師。
另一方面， 內(nèi)部設(shè)計(jì)師往往作為詳細(xì)的內(nèi)部設(shè)計(jì)工作的職位存在。從這個(gè)角度來(lái)看，有理由認(rèn)為包月設(shè)計(jì)服務(wù)比聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師更有利可圖。
然而，在設(shè)計(jì)管理和品牌推廣如此重要的今天，有必要考慮內(nèi)部設(shè)計(jì)師的位置。
不可否認(rèn)，有些設(shè)計(jì)師的素質(zhì)低下，導(dǎo)致了目前存在的意義只能以所謂的“手”來(lái)訴求的局面，但
如果經(jīng)常生產(chǎn)，內(nèi)部設(shè)計(jì)師的位置應(yīng)該通過(guò)改變它，我們可以期待比包月設(shè)計(jì)服務(wù)更大的成功。
考慮工資的時(shí)候要考慮平衡，但不能說(shuō)包月設(shè)計(jì)服務(wù)比聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師更有優(yōu)勢(shì)。
使用統(tǒng)一費(fèi)率設(shè)計(jì)服務(wù)的理想方式
基于以上情況，以下公司似乎可以進(jìn)行比較理想的使用。
擁有品牌戰(zhàn)略和設(shè)計(jì)規(guī)則的vi的應(yīng)用設(shè)計(jì)公司，想要要求日常品牌管理所需的詳細(xì)產(chǎn)品。
公司內(nèi)部和外部都有專門的藝術(shù)總監(jiān)和品牌總監(jiān)，只是想要幫助的公司
經(jīng)常使用SNS和博客，經(jīng)常需要制作圖片的公司
無(wú)論如何，一家想要成功并重復(fù)AB 測(cè)試以嘗試?yán)硐脘N售方法的公司。
1 到 3 是擁有可以控制設(shè)計(jì)的系統(tǒng)并需要生產(chǎn)大量詳細(xì)產(chǎn)品的公司。
4 是一家想要嘗試的公司，離開它作為一個(gè)品牌的樣子。
假設(shè)像4這樣想做各種實(shí)驗(yàn)的公司被拋在后面，個(gè)人認(rèn)為只是一種理想的形式，但首先要堅(jiān)定地確定如何展示公司和品牌，然后用包月設(shè)計(jì)服務(wù)來(lái)運(yùn)營(yíng)。我認(rèn)為使用不同的設(shè)計(jì)辦公室是理想的。
即使是每天制作SNS 和網(wǎng)絡(luò)廣告的小制作，也是消費(fèi)者每天都能看到的東西。曝光頻率越高，品牌形象肯定會(huì)受到影響。無(wú)論包月設(shè)計(jì)服務(wù)多么便宜，如果形象被計(jì)劃外的設(shè)計(jì)誤解，那就像是把錢扔了。
另一方面，即使您決定如何在一般設(shè)計(jì)辦公室展示您的品牌（僅限于您可以精心策劃的地方），除非您可以每天操作它，否則它是沒(méi)有意義的，因?yàn)樗枰ㄥX。
但是，由于成本結(jié)構(gòu)不同，收費(fèi)和服務(wù)的不同是很自然的。通過(guò)正確使用它們，vi的應(yīng)用設(shè)計(jì)公司認(rèn)為您可以最有效地管理您的品牌。
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